Chef / Cheffe de chantier

Salaire : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience : 3 An(s)

MISSIONS

Organiser et animer son équipe :
- Utiliser des activités comme support éducatif et inscrire les salariés dans un métier en vue de leur faire acquérir une certaine autonomie de travail, par l'apprentissage des normes de la profession et des gestes appropriés.
- Planifier les ouvriers sur les chantiers et adapter les postes et le rythme de travail aux personnes.
- Contrôler l'exécution des tâches, le déroulement du planning, les horaires de travail et les absences.
- Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail.
- Assurer et suivre la formation des salariés au cours de leur parcours professionnel et les soutenir en cas de difficulté.
- Développer en permanence un esprit de solidarité, de respect et d'entraide au sein de l'équipe.
- Organiser la dynamique de l'équipe afin d'optimiser la productivité.
- Vérifier en permanence l'application des consignes, contrôle la qualité du travail et la conformité aux devis.
- Être responsable de la bonne tenue de l'atelier, du rangement et de la propreté.
- Assurer quotidiennement le bon fonctionnement du véhicule, de ses équipements et vérifier la tenue du carnet de bord.
- Faire remonter quotidiennement les informations de suivi des salariés et du bon déroulement des activités.
- Informer le-la coordinateur-trice de toute difficulté rencontrée.

Participer au fonctionnement interne de son entreprise :
- Participer à des réunions techniques concernant l'organisation du travail et son environnement (chantiers, devis).
- Lors des réunions de synthèse, actualiser le projet individuel de chaque salarié.
- Au cours des réunions institutionnelles, contribuer à des réflexions plus larges sur la prise en charge des personnes qu'il-elle encadre.
- Participer à la rédaction collective de documents concernant la vie sociale, le respect du droit, les projets de l'établissement.
- Avoir le soucie de valoriser le travail et les salariés au sein de l'équipe et dans la perception que peut en avoir la société.

Autres responsabilités :
- Possibilité de contribution à l'élaboration des devis avec son-sa responsable et le représenter auprès du client.
- Possibilité d'être en charge de la gestion du matériel et superviser leur maintenance.
- Possibilité d'être amené à gérer le budget de certains comptes (EPI, matériaux).

COMPÉTENCES REQUISES

- Maîtriser les caractéristiques techniques de ses chantiers
- Organiser le travail en équipe
- Maîtriser les outils informatiques (Libre Office, Word, Excel,.), Internet, messagerie électronique,.
- Être autonome dans l'organisation de son travail
- Connaître les caractéristiques des publics en difficulté, les notions de parcours, de projet et de réalisation personnelle
- Respecter la confidentialité et avoir de bonnes capacités relationnelles
- Avoir la capacité de prioriser les urgences et à s'adapter aux imprévus
- Être rigoureux-se dans toutes les informations saisies et transmises
- Respecter les échéances

QUALIFICATIONS REQUISES

- CAP / BEP / Titre Professionnel dans un secteur du bâtiment
- Maîtrise du français écrit et oral
- Expérience sérieuse dans au moins 3 des métiers suivants : maçonnerie générale, maçonnerie pierre, charpente, menuiserie, métallerie.
- Intérêt pour le réemploi, le low tech, le bio-climatisme, l'économie circulaire et le développement durable
- Permis B

CONDITIONS D'EXERCICE

L'encadrant-e technique d'activité est salarié-e à 35h/semaine de l'Entreprise à But d'Emploi L'Abeille Verte (EBE), au sein de l'Équipe Travaux, elle même rattachée au Pôle Support.

L'équipe est constituée d'une coordinatrice, d'un encadrant technique et d'employés polyvalents.

Les horaires sont :
- Lundi à jeudi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30
- Vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 15h30 (1 vendredi sur 2 est vaqué)

Le salaire : 1,15 x le SMIC